各镇（街道、开发区）党（工）委、县直局以上单位党组织：
根据《揭东县县直科级领导班子和领导干部实绩考核评价办法（试行）》（揭东办发[2010]42号）、《揭阳市镇（街道、乡）党（工）委书记绩效办法》和《揭阳市镇（街道、乡）党政领导班子成员绩效考核办法》（揭委办发[2007]37号文）的规定，2011年将继续在全县正、副科级领导干部中实行绩效考核。各镇（街道、开发区）党（工）委、县直局以上单位党组织要按照考核办法的要求，结合实际，认真做好各项工作。现就有关事项通知如下：
一、县直单位工作目标的呈报
县直单位必须根据工作职能、县委县政府和上级市局下达的各项工作任务，制订好本单位2011年度领导班子绩效考核工作目标，以《揭东县2011年度县直单位领导班子绩效考核工作目标呈报表》上报。呈报表中每个项目可以是具体的一项工作，也可以是一方面的工作，每一项工作目标应具体、明确，尽量做到量化、细化，不能笼统、混为一谈。如果是一方面工作的，应填明各小项的具体项目、量化目标，各个项目的分值必须细化到小项，先由各单位初定。上报时需附送县委县政府和上级市局下达的任务指标文件、三定方案复印件（一式一份）。呈报表一式二份于2011年8月5日前报县绩效考核办公室。
二、各镇（街道）党政班子成员的绩效考核
各镇（街道）2011年度的绩效考核按照《揭阳市镇（街道、乡）党（工）委书记绩效办法》和《揭阳市镇（街道、乡）党政领导班子成员绩效考核办法》（揭委办发[2007]37号文）的规定进行。
三、工作要求
各单位要高度重视，积极配合，及早部署，认真做好各项工作。
附件：《揭东县2011年度县直单位领导班子绩效考核工作目标呈报表》
揭东县绩效考核办公室
2011年7月20日